Почему женщинам нельзя управлять миром

Почему женщинам нельзя управлять миром

Сторонники эмансипации порой с пеной у рта доказывают, что представительницам прекрасного пола следует предоставлять ответственные посты. Однако недавнее социологическое исследование заставляет усомниться в эффективности этой стратегии. Сьюзан Фиск из Стэнфорда выяснила, что женщины хуже справляются с поставленными задачами в условиях риска.

На недавно прошедшей конференции Американской социологической ассоциации Сьюзан Фиск привела результаты трех автономных экспериментов. Первый из них представлял собой онлайн-тест, в ходе которого испытуемым предлагали вообразить себе, что они участвуют в мозговом штурме во время работы над условным проектом. При этом участников ставили в такие условия, в которых непродуманная или неконструктивная идея могла вызвать острую критику… Добровольцам предстояло ответить на три вопроса: во-первых, как справиться с этой ситуацией; во-вторых, как бы лично они повели себя, столкнувшись с подобными обстоятельствами; и, наконец, какие чувства они бы при этом испытывали.

Далее следовал психологический тест на определение уровня тревожности. И тут оказалось, что когда в ситуации присутствовал риск, женщины демонстрировали уровень тревоги на 13 процентов выше, чем когда таковой отсутствовал… Что же касается мужчин, то тут наличие или отсутствие риска никак не повлияло на результат.

В следующем эксперименте добровольцы отвечали на вопросы теста SAT, который используется в качестве вступительного испытания в некоторых американских колледжах. При этом им было предложено делать незначительные денежные ставки: то есть, в случае неудачного ответа они теряли небольшую сумму денег… Представители сильного пола дали в среднем на 11 процентов больше правильных ответов, чем дамы. Если же речь о денежном риске не шла, то результаты были примерно одинаковы.

В ходе третьего эксперимента участникам предлагали во время тестирования выражать уверенность в правильности своих ответов. Если эта уверенность не оправдывалась, то количество баллов за ответ значительно снижалось, если оправдывалась — повышалось… Здесь разрыв в результатах был не так велик — всего четыре процента.

Из этого легко сделать вывод, что ситуации, связанные с риском, легко выбивают женщин из колеи и влияют на эффективность результата. Да, мы постоянно слышим о женщинах, добившихся успеха в той или иной сфере, в том числе в бизнесе или в политике. Но если в доме начнется пожар, то женщина, скорее всего, начнет бестолково метаться, прежде чем сообразит начать тушить огонь или спасать домочадцев и вещи… Тогда как мужчина, вероятнее всего, сразу же начнет предпринимать какие-то действия. Слова "я не знаю, что мне делать" в трудной ситуации тоже чаще можно услышать от женщины, чем от мужчины. Неожиданно возникшая проблема заставляет женщину впадать в панику и теряться, хотя бы на первых порах, в то время как мужчина постарается обдумать ситуацию. То есть, в долгосрочной перспективе женщина может принять достаточно взвешенное решение, но если необходимо принять решение быстро и под давлением, то мужчина справится с этим лучше.

Впрочем, по мнению Сьюзан Фиск, дело тут не в том, что женщины по природе своей паникерши, а в том, что для женщин любая ситуация, где нужно принимать решения, содержит куда больше риска, чем для мужчин. В случае совершения той или иной ошибки представительниц слабого пола станут осуждать больше, чем представителей сильного, так как традиционно считается, что дамы хуже справляются со многими вещами в силу своей гендерной принадлежности, и их обязательно обвинят в том, что они "полезли не в свое дело". Именно в силу неуверенности в себе и в силу подверженности гендерным предрассудкам женщины "не дотягивают" до наиболее высоких ключевых постов и должностей. Хотя при этом могут быть вполне компетентны и обладать достаточным потенциалом для того, чтобы этот пост занять.

Нередко это обстоятельство мешает представительницам прекрасного пола реализоваться в карьере. Поэтому, считает Сьюзан Фиск, работодателям для большей эффективности следует заботиться о комфортных условиях труда для сотрудников и стараться не ставить их в условия повышенного риска, что часто является неоправданной мерой. Кроме того, стоит прислушиваться к любым мнениям и идеям по поводу решения той или иной рабочей проблемы и анализировать их, а не отвергать сразу. Иногда даже самая абсурдная, казалось бы, идея, высказанная "блондинкой", может оказаться вполне здравой и работоспособной.

Читайте также:

Женщины не созданы для карьеры?

Карьера: Как не влюбиться в шефа

Трудоголизм доводит женщин до ожирения

Хотите все успевать? Не делайте лишнего!

Женщины поколения Y

10 cоветов тем, кто красит волосы

10 cоветов тем, кто красит волосы

Горя желанием перекрасить волосы, мы идем в магазин, покупаем понравившуюся нам краску и наносим ее на волосы. Моем голову и... охаем от ужаса: цвет получился жуткий, абсолютно не такой, как планировался

Как удивить окружающих белизной зубов? Советы, видео

Как удивить окружающих белизной зубов? Советы, видео

Как же достичь желаемой белизны, если природа не наградила Вас ослепительной улыбкой? Ведь даже те счастливчики, которые имеют от рождения светлый цвет зубов, могут со временем его утратить.

Домашняя одежда. Как подобрать?

Домашняя одежда. Как подобрать?

Как ты одета дома? Так ли красиво и модно, как на улице?

Модная коллекция от умершей звезды

Модная коллекция от умершей звезды

Со дня загадочной смерти «блондинки всех времен и народов» Мэрилин Монро ее образ превратился в один из самых раскрученных брэндов. На ее имени зарабатывают миллиарды.

Шоу нижнего белья

Шоу нижнего белья

В рамках продолжающейся в Китае Недели моды в Пекине прошли показы дамского белья

Неделя моды в Пекине

Неделя моды в Пекине

В Пекине проходит Неделя высокой моды. Молодые китайские модельеры представили свои новые коллекции сезона осень-зима 2012.

Неделя моды в Японии

Неделя моды в Японии

В Японии проходит Неделя высокой моды. Местные дизайнеры представляют свои новые коллекции сезона осень-зима 2012-13

var countersLoaded = false; window.addEventListener('scroll', () => { if (countersLoaded === false) { countersLoaded = true; setTimeout(() => { var _tmr = window._tmr || (window._tmr = []); _tmr.push({id: "1117417", type: "pageView", start: (new Date()).getTime()}); (function (d, w, id) { if (d.getElementById(id)) return; var ts = d.createElement("script"); ts.type = "text/javascript"; ts.async = true; ts.id = id; ts.src = "https://top-fwz1.mail.ru/js/code.js"; var f = function () {var s = d.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(ts, s);}; if (w.opera == "[object Opera]") { d.addEventListener("DOMContentLoaded", f, false); } else { f(); } })(document, window, "topmailru-code"); loadFile('https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-8933842-25', 'js'); window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'UA-8933842-25'); }, 5000); } });