Дарья Любимская Опубликована 13.03.2012 в 15:00

Как избежать зависти коллег?

Как избежать зависти коллег?. 10498.jpeg

Даже если вы умница, красавица и хватаете звезды с неба, это не значит, что вас ждет безоблачная карьера. Сотрудники, которые в чем-то превосходят других, гораздо чаще вызывают зависть и раздражение со стороны коллег, и нередко становятся жертвами интриг и моббинга. Как же избежать подобной участи? Рекомендации дает психолог Елена Година.

— В любом коллективе всегда найдутся люди, которые будут считать, что успех коллеги не заслужен, — говорит специалист. — Они приписывают его либо пробивным талантам сослуживца, либо "особым" отношениям с руководством, и уверены, что лично они ничем не хуже, так почему все лавры достаются другому? И переубедить таких людей очень сложно.

По мнению Елены Годиной, причиной такого отношения может являться неправильное поведение самого "героя" или "героини". Изменив его, можно свести "завидки" к минимуму.

Вот советы психолога.

Первое. Не занимайтесь саморекламой.

Поменьше сообщайте коллегам о своих достижениях, особенно в прошлом. Лучше пусть они сами увидят результаты вашего труда в настоящем, или пусть вас публично похвалит шеф.

Марина, придя на новую работу, всем рассказывала о том, как ценило ее начальство в фирме, где она работала прежде, и как она успешно завершила несколько сложных проектов… Хотя девушка работала неплохо, на нее стали поглядывать косо. В конце концов, несколько коллег-интриганов добились, чтобы девушке поручили проект, для реализации которого у нее не хватало ни опыта, ни знаний. Когда Марина завалила проект, сослуживцы откровенно злорадствовали, считая, что проучили хвастунью.

Второе. Не стоит публично рассказывать о том, что вас собираются повысить в должности или увеличить вам зарплату. Лучше пусть это сделает ваш непосредственный начальник.

Шеф сообщил Яне, что планирует сделать ее начальником отдела вместо уволившейся коллеги. Яна тут же поведала радостную новость своим потенциальным подчиненным. Нашлись те, кому это не понравилось. Они посчитали Яну выскочкой, которая каким-то образом сумела "подмазаться" к руководителю. Как итог, с Яной перестали разговаривать. В конце концов, шеф назначил заведующим отделом другого сотрудника, а Яне пришлось уволиться из компании.

Третье. Ведите себя максимально открыто.

Если вы намерены предпринять какие-то действия, например, обсудить серьезный вопрос с начальством, не скрывайте это от коллег. Если они увидят, что вы действуете в одиночку, никого не ставя в известность, то будут думать, что вы интригуете, или у вас связи в "вышестоящих" кругах. А это вызовет зависть и презрение к вашей персоне. Хотите, чтобы сослуживцы нормально к вам относились? Тогда ведите себя "прозрачно".

Лада решила обсудить с начальницей детали порученного ей проекта. Но дело в том, что в проекте были заняты и другие сотрудники, которых она не поставила в известность о предстоящем разговоре. Когда Лада передала им результаты беседы с начальницей, они возмутились и заявили, что она слишком много на себя берет… Пошли слухи, что Лада "выслуживается" перед начальством, и проч. В конце концов, ей пришлось вообще отказаться от участия в этом проекте, потому что в коллективе создалась нездоровая атмосфера.

Четвертое. Относитесь к коллегам уважительно.

Даже если ваши профессиональные качества выше всяких похвал, а остальные сотрудники кажутся вам халтурщиками, лодырями или некомпетентными людьми, не стоит противопоставлять себя коллективу. Если вы считаете, что кто-то плохо справляется со своей работой, мешает общему делу, принимайте меры — отстраняйте этих коллег от задания, выносите им выговоры или обратитесь к руководству с просьбой решить вопрос. Но не стоит открыто противопоставлять себя коллективу.

Дарья, получив должность заместителя руководителя, обнаружила, что ее подчиненные работают из рук вон плохо. Она не стеснялась в выражениях, называя коллег в приватных беседах "уродами" и "идиотами". Примерно в таком же духе проходили совещания. Хотя сама Дарья действительно была профессионалом высокого класса, она не знала, как стимулировать людей к хорошей работе без окриков и "накачек". Постепенно она вызвала ненависть к себе всех сотрудников, которые называли ее между собой не иначе как "наша звезда", так как вышестоящее руководство ее постоянно хвалило. Начались массовые увольнения, и подразделение, в котором трудилась Дарья, пришлось расформировать.

— Не стоит слишком акцентировать всеобщее внимание на собственных успехах и профессионализме, но и не стоит "прибедняться", это не пойдет на пользу делу, — считает психолог Елена Година. — Работайте хорошо, и пусть лучше вам дадут оценку другие, чем вы сами.

Читайте также:

Быть лучшей. Как избавиться от комплекса?

Разговор с психологом. Как быть, если вас оклеветали?

Разговор с психологом. Кругом враги

Как повысить самооценку на работе?

Читайте также

Систематические опоздания — это сигнал о вашей проблеме 29.12.2022 в 12:17

Систематические опоздания — это сигнал о вашей проблеме

Почему некоторые опаздывают хронически и уверяют, что это у них с детства и ничего с собой они поделать не могут? Поясняет психолог Варвара Попова.

Читать полностью »
Офисные войны: как стать победителем 16.12.2022 в 8:41

Офисные войны: как стать победителем

Проблема "офисных войн" есть в каждом коллективе, и каждый коллектив делится на три лагеря…

Читать полностью »
Продавец-консультант элитного бутика - профессия или талант? 13.05.2020 в 15:06

Продавец-консультант элитного бутика - профессия или талант?

Зачем люди посещают бутики? Ни для кого уже не секрет, что посещение бутиков является своего рода терапией, снимающей напряжение и даже улучшающей самочувствие.

Читать полностью »
Как раздеться, не навредив карьере 06.05.2020 в 12:56

Как раздеться, не навредив карьере

Дресс-код, принятый во многих компаниях, превращается в настоящий «стресс-код», когда на дворе жара +30. Женщинам хочется надеть сарафан в цветочек и легкомысленные босоножки, а мужчины мечтают ослабить галстук и скинуть пиджак. Как же быть? Что можно обнажить на рабочем месте, чтобы не лишиться при этом работы?

Читать полностью »
Служебный роман: стоит ли начинать отношения на работе 30.01.2020 в 11:00

Служебный роман: стоит ли начинать отношения на работе

Большинство из нас, к собственному сожалению, проводит большую часть времени на работе.

Читать полностью »
Анна Семенович о возрастных изменениях 17.06.2019 в 18:40

Анна Семенович о возрастных изменениях

Актриса и ведущая рассказала, что с возрастом она сильно изменилась.

Читать полностью »
Работа – лекарство для мозга Ирины Гриневой 13.06.2019 в 13:27

Работа – лекарство для мозга Ирины Гриневой

Ирина рассказала, как работа повлияла на ее жизнь и стала лекарством для мозга: "Мозг работает на максимальных оборотах именно потому, что ему нужно делать трудную работу".

Читать полностью »
Полина Гагарина: почему на подмосковном солнце не получается загореть 22.05.2019 в 12:40

Полина Гагарина: почему на подмосковном солнце не получается загореть

Полина Гагарина расстроена и просит совет фанатов:у неё сошел дубайский загар, а подмосковное солнце к ней не прилипает.

Читать полностью »
loadFile('https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-8933842-25', 'js'); window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'UA-8933842-25'); }, 5000); } });