Женщины не успешны, потому что не верят в себя

Женщины не успешны, потому что не верят в себя

Считается, что настоящего успеха в этом мире способны достичь только мужчины. Действительно, среди тех, кто занимает важные посты или совершает что-то выдающееся, больше представителей сильного пола. Это связано не с неспособностью женщин заниматься политикой, бизнесом или наукой, а совсем с другими моментами и обстоятельствами.

Гениальность - удел мужчин?

Группа американских психологов во главе с Андреем Чимпьяном из Университета штата Иллинойс провела опрос, в котором приняли участие 1800 аспирантов и научных работников разного уровня и из разных сфер. У них поинтересовались, что они считают самым главным для успеха в области наук. Примерно половина респондентов заявила, что это выдающиеся способности и результаты, а половина "поставила" на труд и терпение.

При этом выяснилось, что в научных дисциплинах, где господствует культ гениальности, например, в физике и философии, встречается меньше всего женщин.

"Мы не говорим о том, что гениальность — это плохо, — прокомментировал Чимпьян. — Не утверждаем мы и то, что женщины ее лишены. Наши данные не затрагивают эти вопросы. Речь идет о другом: когда вы внушаете своим студентам, что для успешной карьеры в вашей научной дисциплине необходимы незаурядные способности, это по-разному влияет на женщин и мужчин".

Исследователи проверили еще три гипотезы, объясняющие преобладание мужчин в науке, в том числе нежелание женщин работать сверхурочно, жесткую конкуренцию за должности, а также большую проявленность у представителей сильного пола аналитического мышления. Однако ни одна из них не нашла внятного подтверждения.

Возможно, женщины и девушки не стремятся к научной карьере, так как убеждены, что гениями в науке могут оказаться только мужчины. Либо существует дискриминация со стороны преподавателей или научных руководителей мужского пола, которые внушают студенткам и аспиранткам, что им "не дотянуть" до уровня ученых-мужчин.

Женщина во власти стереотипов

В свою очередь, специалисты из Университета Северной Каролины провели исследование, выявившее, что женщин-преподавателей считают менее компетентными, чем преподавателей-мужчин.

К опросам привлекли 43 студентов, которые занимались по программе дистанционного обучения. Всех участников разделили на четыре группы от 8 до 12 человек. В двух из них преподавала женщина, а в двух других — мужчина. Между тем, студенты никогда не общались со своим преподавателем непосредственно, то есть не могли его видеть или слышать.

В целях эксперимента преподаватель-женщина представилась студентам одной из своих групп как мужчина, а ее коллега — наоборот, представился одной из групп женщиной. По завершении курса учащихся попросили дать "преподам" оценку. Они должны были выделить 12 характеристик своего педагога, связанных с компетентностью и навыками межличностного общения.

Оказалось, что те студенты, которых учили женщины или которые полагали, что их преподаватель — женщина, давали более низкие оценки, чем те, кто был уверен, что их учит мужчина. А ведь рейтинги, которые составляются по мнениям учащихся, нередко играют серьезную роль: от них могут зависеть решение о найме, продлении контракта педагогов или повышении их в должности.

Таким образом, существует негативный стереотип относительно женщин: они якобы не могут быть столь компетентны, как мужчины. Авторы исследования считают, что с этой тенденцией необходимо бороться.

Кстати, результаты исследований, проведенных в отдельных компаниях, показывают, что представительницы прекрасного пола часто трудятся более эффективно, чем мужчины. Они нередко имеют больший опыт и квалификацию, чем их коллеги, но при этом в среднем зарабатывают меньше. Такая ситуация наблюдается в 26 государствах из 38, в которых проводилось исследование. Разрыв между мужскими и женскими заработками в среднем составляет 18,9 процента.

Женщины не достигают успеха, потому что не верят в себя

В Китае женщины зарабатывают на 22 процента меньше мужчин, в России — на 23 процента, а в США — аж на 35,8 процента. Правда, иногда наблюдается и обратное. Так, в Словении женщины зарабатывают на 18,5 процента больше своих коллег мужского пола.

Причин для "зарплатной дискриминации" несколько, полагают исследователи. Во-первых, по статистике лишь каждая восьмая женщина во время собеседования при приеме на работу поднимает вопрос о повышении заявленного оклада, тогда как так поступает каждый второй мужчина. Во-вторых, мужчины более уверены в собственных силах и склонны отстаивать свою точку зрения. А вот женщине часто кажется неудобным требовать пересмотра условий…

К сожалению, представительницам слабого пола с детства внушают, что их предназначение — быть женой и матерью, а карьера уже вторична. Поэтому зачастую они просто-напросто стесняются прикладывать усилия для самореализации, хотя обладают достаточным потенциалом для этого. Как видите, тут есть над чем задуматься…

Расти коса до пояса: можно ли ускорить рост волос

Расти коса до пояса: можно ли ускорить рост волос

Мечта отрастить длинные волосы, наверное, была у каждой женщины в разные годы её жизни.

Крем для эпиляции смоет автозагар в домашних условиях

Крем для эпиляции смоет автозагар в домашних условиях

Существуют ситуации, когда автозагар действительно может помочь и вы его используете перед важными мероприятиями, чтобы ваша кожа выглядела загорелой. Но что происходит, когда он начинает исчезать?

Секреты макияжа, позволяющие

Секреты макияжа, позволяющие "скинуть" 10 лет

Женщины знают, как много может зависеть от правильно сделанного макияжа и как сильно он испортит внешность, если допустить ошибки при его нанесении.

Избыток косметики и бьюти-средств на женщине — всегда катастрофа для мужчин

Избыток косметики и бьюти-средств на женщине — всегда катастрофа для мужчин

Женщины стремятся выглядеть идеально, но в погоне за таким образом (а он ведь создается для мужчин), могут добиться противоположного результата.

Шоу нижнего белья

Шоу нижнего белья

В рамках продолжающейся в Китае Недели моды в Пекине прошли показы дамского белья

Неделя моды в Пекине

Неделя моды в Пекине

В Пекине проходит Неделя высокой моды. Молодые китайские модельеры представили свои новые коллекции сезона осень-зима 2012.

Неделя моды в Японии

Неделя моды в Японии

В Японии проходит Неделя высокой моды. Местные дизайнеры представляют свои новые коллекции сезона осень-зима 2012-13

loadFile('https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-8933842-25', 'js'); window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'UA-8933842-25'); }, 5000); } });