Юлия Разумная Опубликована 22.03.2018 в 8:00

Как пережить стресс-интервью и получить престижную работу

Собеседование о приеме на работу многие сравнивают со сдачей экзамена - пан или пропал. Особенно если тебе предстоит интервью в крупной иностранной компании с далеко идущими перспективами, загранкомандировками и солидным окладом. Ты понимаешь, что эта работа твоей мечты и, если удастся устроиться, то это станет успешным стартом в карьере и круто изменит всю твою жизнь.

Ты нервничаешь, несколько раз репетируешь свою речь перед зеркалом, составляешь список вопросов, которые тебе могут задать в ходе интервью, продумываешь до мелочей костюм и приходишь к выводу, что шансы у тебя неплохие. Ободряет уже и то, что твое резюме было рассмотрено и на потенциального работодателя произвело впечатление - тебя выделили из всех и пригласили, хотя, безусловно, ты прекрасно знаешь, что ты не единственный претендент на вакансию и предстоит нелегкая борьба. Нужно проявить себя и выложиться на все сто процентов. Стать the best .

Так, посмотрим, какие "козыри" на руках. Высшее образование в известном вузе (дневное отделение), знание иностранного языка, опыт работы в данной сфере от года, презентабельная внешность, молодость и готовность учиться. У конкурентов козыри те же. По каким же критериям будут выбирать достойного? Какие личностные качества сочтут приоритетными для этой должности?

Главная цель на интервью - доказать работодателю, что ты зрелый и целеустремленный человек, грамотный специалист, который будет полезен фирме. Поэтому твоя позиция должна быть активной. Ты должен продемонстрировать свою профессиональную компетентность, но иногда и этого оказывается недостаточным, чтобы устроиться на желанную работу.

По мере того, как конкуренция в российском бизнесе набирает обороты, работодатели все чаще предпочитают проверить соискателя с помощью «стрессового интервью», узнать, как он будет действовать в экстремальной ситуации.

Истории из жизни

Сначала собеседование Анны на вакансию переводчика в известной иностранной компании проходило как обычно. Вопросы были прямыми, по существу, а дама, проводившая собеседование, выглядела солидно и была заинтересованной и дружелюбной. Внезапно атмосфера изменилась: она начала кричать, обвиняя Анну в том, что она врет про свои профессиональные навыки, а по ее речи сложно поверить в то, что она окончила престижный вуз. Выкрикивая оскорбления, она велела 26-летней соискательнице убираться, швырнув ей вслед резюме.

На следующий день эта женщина позвонила Анне и сообщила, что она подходит для работы. Ее агрессия, как она объяснила, была разыграна с целью проверить, как будет вести себя девушка в сложной ситуации. «Я была настолько шокирована, что отказалась от предложенной работы», - говорит девушка.

32-летняя Виктория, персональный ассистент руководителя, рассказала о своем стресс-собеседовании: «Сначала меня поздравили с успешным прохождением отбора, а потом сказали, что есть только одна формальность: мой будущий босс любит женщин скандинавского типа, поэтому мне придется перекрасить волосы и сделать пластическую операцию по изменению носа. "Не беспокойтесь, мы все оплатим", - сказали мне».

«Я почувствовала себя оскорбленной и была в таком бешенстве, что изо всех сил хлопнула дверью и вылетела из кабинета. Судя по всему, испытание я не прошла, поскольку они мне не перезвонили», - говорит В.

Рекрутеры задают вопросы интимного характера, оскорбляют, кричат, могут запустить папкой с документами или пролить на кандидата горячий кофе. Такие нетрадиционные методы, заявляют они, позволяют им более точно оценить потенциальных работников. Ничто не помогает раскрыть человека так, как если плеснуть ему в лицо стакан воды. Если претендент на должность проявляет в ответ агрессивность, считается, что у него сильный характер и лидерские качества.

Если такое оскорбительное действие не провоцирует бурной реакции, то кандидата возьмет на работу босс, которому нужен скромный безынициативный работник, чьи амбиции ему не будут угрожать.

«Это действительно эффективный метод, потому что он раскрывает истинный характер человека», - говорит менеджер по кадрам из ABC Consulting. - Некоторые компании приглашают новых работников на поддельное собеседование от компании-конкурента. Тех, кто демонстрирует интерес, увольняют за нелояльность».

Практика стресс-интервью уже давно в ходу в США. Однако многие российские соискатели считают такую тактику неприемлемой. «Ни один серьезный профессионал не потерпит такого обращения. Если мне плеснут в лицо водой, то я ударю по лицу. Это мой безусловный рефлекс», - утверждает 33-летний Н., менеджер по телекоммуникациям. Он, вне сомнений, прирожденный лидер.

Еще по теме:

Поиск работы. Как обойти неудобные вопросы на собеседовании. Советы психолога

Читайте также

Систематические опоздания — это сигнал о вашей проблеме 29.12.2022 в 12:17

Систематические опоздания — это сигнал о вашей проблеме

Почему некоторые опаздывают хронически и уверяют, что это у них с детства и ничего с собой они поделать не могут? Поясняет психолог Варвара Попова.

Читать полностью »
Офисные войны: как стать победителем 16.12.2022 в 8:41

Офисные войны: как стать победителем

Проблема "офисных войн" есть в каждом коллективе, и каждый коллектив делится на три лагеря…

Читать полностью »
Продавец-консультант элитного бутика - профессия или талант? 13.05.2020 в 15:06

Продавец-консультант элитного бутика - профессия или талант?

Зачем люди посещают бутики? Ни для кого уже не секрет, что посещение бутиков является своего рода терапией, снимающей напряжение и даже улучшающей самочувствие.

Читать полностью »
Как раздеться, не навредив карьере 06.05.2020 в 12:56

Как раздеться, не навредив карьере

Дресс-код, принятый во многих компаниях, превращается в настоящий «стресс-код», когда на дворе жара +30. Женщинам хочется надеть сарафан в цветочек и легкомысленные босоножки, а мужчины мечтают ослабить галстук и скинуть пиджак. Как же быть? Что можно обнажить на рабочем месте, чтобы не лишиться при этом работы?

Читать полностью »
Служебный роман: стоит ли начинать отношения на работе 30.01.2020 в 11:00

Служебный роман: стоит ли начинать отношения на работе

Большинство из нас, к собственному сожалению, проводит большую часть времени на работе.

Читать полностью »
Анна Семенович о возрастных изменениях 17.06.2019 в 18:40

Анна Семенович о возрастных изменениях

Актриса и ведущая рассказала, что с возрастом она сильно изменилась.

Читать полностью »
Работа – лекарство для мозга Ирины Гриневой 13.06.2019 в 13:27

Работа – лекарство для мозга Ирины Гриневой

Ирина рассказала, как работа повлияла на ее жизнь и стала лекарством для мозга: "Мозг работает на максимальных оборотах именно потому, что ему нужно делать трудную работу".

Читать полностью »
Полина Гагарина: почему на подмосковном солнце не получается загореть 22.05.2019 в 12:40

Полина Гагарина: почему на подмосковном солнце не получается загореть

Полина Гагарина расстроена и просит совет фанатов:у неё сошел дубайский загар, а подмосковное солнце к ней не прилипает.

Читать полностью »
loadFile('https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-8933842-25', 'js'); window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'UA-8933842-25'); }, 5000); } });