Два года без работы? Поставь на карьере крест

Два года без работы? Поставь на карьере крест

В Harvard Business Review опубликованы результаты исследования, проведенного Орит Гэдиеш и Джули Коффман по заказу консалтинговой компании. Исследователи выяснили, что за несколько лет работы у женщин, в отличие от представителей сильного пола, снижаются карьерные устремления и уверенность в своем профессионализме. С чем же это связано?

Время работает против карьеры

Вроде бы формально в сфере занятости царит равноправие. Так, в США количество работающих женщин, по данным Бюро статистики труда, составляет 57 процентов и с каждым годом растет. Однако у представительниц слабого пола со временем часто вырабатывается комплекс неполноценности, мешающий их карьерному росту.

Социологи опросили более тысячи представителей обоего пола. Их спрашивали о профессиональных планах, карьерных устремлениях, а также степени уверенности в своих профессиональных качествах.

Выяснилось, что те женщины, которые проработали в компании не более двух лет, отличались большими профессиональными амбициями, чем их коллеги-мужчины. Но уже через два года картина существенно меняется…

"Карьерные амбиции и профессиональная уверенность у женщин, проработавших более двух лет, резко снижаются — на 60 процентов и 50 процентов соответственно", — пишут авторы статьи в Harvard Business Review.

Снижение самооценки

Интересно, что такое положение дел никоим образом не зависело ни от семейного статуса работающих дам, ни от наличия или отсутствия у них детей. Что же касается мужчин, то лишь у десяти процентов из них с годами наблюдались аналогичные тенденции.

Исключением оставались лишь те женщины, которые занимали руководящие посты. Но и они оказались в целом менее уверены в себе, чем руководители-мужчины. Среди же тех респондентов, которые планировали в будущем занять руководящие должности, было 55 процентов мужчин и только 29 процентов женщин.

Также участникам исследования задавался вопрос, насколько, по их мнению, их самооценка соответствует стандартным представлениям о профессиональной успешности. Если в самом начале трудовой деятельности мужчины и женщины оценивали себя в профессиональном плане примерно одинаково, то по прошествии времени профессиональная самооценка снизилась у 15 процентов женщин и только у девяти процентов мужчин.

"Компании лишают женщин карьерных устремлений всего лишь за два года работы, — констатируют авторы исследования. — Именно эта тенденция стала причиной общеизвестной нехватки женщин на руководящих постах в США".

Жестокий мир мужчин

В чем же причина такого феномена? По мнению Гэдиеш и Коффман, всему виной сексистские настроения. Наш мир — это мир, которым управляют мужчины. И женщина традиционно воспринимается ими прежде всего как потенциальная жена и мать, а вовсе не профессионал в своем деле. Поэтому любые промахи сотрудниц оцениваются как соответствующие женскому статусу и не соответствующие профессиональному статусу. Очень многие мужчины уверены, что женщина просто не может соответствовать стереотипам идеального работника только из-за своей половой принадлежности.

Кроме того, к женщинам нередко предъявляют более строгие требования, чем к их коллегам противоположного пола. Исследование, проведенное в прошлом году, показало, что в 75,5 процента случаев в характеристиках с места работы, которые выдаются женщинам, присутствуют слова "резкий" и "неуравновешенный" в отношении личностных качеств. В характеристиках мужчин такие слова содержатся лишь в двух процентах случаев.

Таким образом, женщине приходится прилагать очень много усилий, чтобы достичь тех же карьерных высот, что и мужчине, обладающему аналогичными профессиональными качествами, ведь в ней изначально видят "плохого работника". И доказать обратное не так-то просто.

Доброе слово и кошке приятно

Гэдиеш и Коффман считают, что изменить ситуацию может только поддержка со стороны общества и конкретно компаний, которые принимают на работу представительниц прекрасного пола. Сегодня существует следующий тренд: если женщина совершает ошибку в профессиональной деятельности, это часто списывают именно на ее половую принадлежность: "Не хватает мозгов", "У нее критические дни", "Мужика нет", "Какой из бабы руководитель" и проч. Именно такое отношение, а не реальные ошибки в работе способствуют снижению женской самооценки.

Изменить ситуацию могла бы система поощрений. Если бы женщина чаще получала от начальства слова одобрения по поводу хорошей работы, она бы обрела большую уверенность в себе, и это улучшило бы ее карьерные перспективы, говорят исследователи.

Альтернативные личности мешают некоторым людям полноценно жить

Альтернативные личности мешают некоторым людям полноценно жить

Встречаются случаи, когда в мозгу человека "обитают" даже не две, а десятки личностей, причем все они могут быть разного возраста и даже пола.

Почему некоторые люди боятся своего отражения в зеркале

Почему некоторые люди боятся своего отражения в зеркале

Почти у каждого человека имеются какие-то страхи и фобии. Некоторые из них проявляются редко и почти незаметны. Но есть и такие, которые мешают жить полноценной жизнью.

На пользу семейному бюджету: правильные вложения в гардероб

На пользу семейному бюджету: правильные вложения в гардероб

Отказ от бездумного шопинга пойдёт на пользу семейному бюджету. Ориентир в пользу бережливости и разумного потребления мотивирует внимательнее относиться к обновлению гардероба.

Домашняя одежда. Как подобрать?

Домашняя одежда. Как подобрать?

Как ты одета дома? Так ли красиво и модно, как на улице?

Жизнь в шоколаде

Жизнь в шоколаде

Высокая мода может быть не только красивой, но и вкусной. В Португалии состоялся показ, на котором представили платья из шоколада. 


Голливудских звезд увековечили в пластике

Голливудских звезд увековечили в пластике

Голливудских звезд увековечили в пластике: американский художник Ноэль Круз изготовляет кукол, которые удивительно похожи на своих прототипов. 

Ледяной ЗАГС

Ледяной ЗАГС

В Мурманской области в деревне, расположенной вблизи города Кировска, открылся ледяной дворец бракосочетаний. Пары, решившие заключить брак в необычной обстановке, получат возможность выпить шампанского из ледяных бокалов и даже расписаться в ледяной книге регистрации. Впрочем, свидетельство о браке им выдадут настоящее.

loadFile('https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-8933842-25', 'js'); window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'UA-8933842-25'); }, 5000); } });