Анна Гордеева Опубликована 13.04.2018 в 13:33

Выбрать профессию по типу личности: что говорит психология?

Психолог Джон Генри Холланд в 1966 году изучал вопрос классификации профессий. Он создал теорию, которая соединила две другие - теории личности и профессии. Специалист смог сделать вывод, что на выбор профессии влияют такие понятия, как ценностные ориентации, интересы, установки, отношения, мотивы. Пройдя тест, можно узнать, к какому из шести типов личности вы относитесь. В основном люди сочетают в себе сразу два или больше типов, в «чистом» же виде, они выглядят так: реалистический, исследовательский, артистический, социальный, предпринимательский, конвенциональный.

Первые - реалисты, как понято из названия, они живут в сегодняшнем дне. Эти люди не особенно эмоциональны, вернее - стабильны. Они аккуратны, обладают ловкостью и хорошо развитыми моторными навыками, пространственным воображением. Такому типу личности подходят следующие профессии: ювелир, водитель, милиционер, строитель, портной, ветеринар, повар, фермер. Также им комфортно в спорте, экономике, физике, химии.

Далее идет такой тип личности как социальный. Это люди, которые всегда настроены на общение, у них хорошо развиты коммуникативные способности. Так, социальные личности часто сопереживают, испытывают сострадание, они часто руководствуются эмоциями и чувствами. Профессии для этого типа личности: медики, педагоги, психологи, священники.

Другой тип - артистические, он предполагает глубокое эмоциональное восприятие жизни. Этим людям очень важны чувства, они различают ощущения и любят их разнообразие. Так, подобным людям чужды рутинные профессии, которые связаны с физическим трудом. Больше всего такому типу личности подходит занятие творчеством. Это может быть художественное творчество, музыка, фотография, филология, история или актерское мастерство.

А вот представители конвенционального типа личности больше склонны к спланированной, структурированной деятельности. Эти люди хорошо справляются с бумажной работой, всегда выполняют все указания по инструкции, зачастую это всего лишь исполнители, до руководства им не подняться. Таким личностям не присуще принимать решения, брать ответственность, а уж тем более придумываться нечто творческое. Людям с конвенциональным типом личности подходят такие профессии, как финансисты, делопроизводители, бухгалтеры, товароведы, экономисты, секретари.

Есть еще люди так называемого предприимчивого типа, они прирожденные лидеры, всегда отдают предпочтение руководящим ролям. Зачастую это активные, энергичные, импульсивные люди, которые могут брать на себя ответственностью принимать самостоятельные решения. Обычно предприимчивые личности думают о заработке в первую очередь, они обычно от природы склонны к предпринимательству и менеджменту, также эти люди обращаются в политику, журналистику, идут в дипломаты.

Еще один тип - интеллектуальный, это люди, которые зарабатывают своими умственными способностями. Они всегда склонны к познанию нового, изучению каких-то сложных вопросов. К общению с людьми такие личности не склонны, они предпочитают подумать в тишине, обычно это профессии, связанные с точными и естественными науками, например, математикой, физикой, астрономией.

Что касается смешанных типов, то объединение может дать как положительный, так и отрицательный результат. Так, человек интеллектуальный сможет найти общий зык с реалистическим и артистическим типами личности. А вот в случае, если предприниматель пытается затащить интеллектуала в свою деятельность, ничего хорошего из этого не выйдет. Если же в себе вы видите равное сочетание всех типов, то можете смело выбирать профессию из всего мирового многообразия.

Еще по теме:

Сканеры и дайверы - непоседы поневоле

Аудиал, визуал или кинестетик. А кто будешь ты?

Читайте также

Работа больше не радует: 3 признака выгорания, которые нельзя игнорировать 13.12.2025 в 4:12

Узнайте, как распознать синдром выгорания на работе, чем он отличается от усталости и как с ним бороться. Пошаговый план восстановления и советы психологов.

Читать полностью »
Дружба с начальником: опасная игра или путь к карьерному росту – разбор экспертов 12.12.2025 в 13:01

Разбираемся, стоит ли дружить с коллегами, какие форматы отношений существуют и как сохранить баланс между работой и личной жизнью. Советы психологов и истории из жизни.

Читать полностью »
Красные флаги на собеседовании: 4 признака, что в компании лучше не работать 12.12.2025 в 8:15

Стресс-интервью - проверка или унижение? Разбираем допустимые границы, стратегии поведения и признаки токсичной компании уже на этапе собеседования. Как не сломаться и отстоять себя?

Читать полностью »
Мини-пекарня как шанс: история женского предпринимательства в кризис 10.12.2025 в 3:02
Из грязи в князи: как домохозяйка с четырьмя детьми дом от ипотеки спасла — история одной мини-пекарни

Муж потерял работу, а банк грозит отнять дом? Узнайте вдохновляющую историю, как Антонина спасла семью, начав печь кексы. Пошаговый план запуска своего дела!

Читать полностью »
10 эффективных способов стать мастером комплимента на работе 08.12.2025 в 13:21
Искусство деловых комплиментов: что вы не знаете о похвале

Искусство деловых комплиментов может стать вашим ключом к успеху. Узнайте, как правильно хвалить коллег и начальника для укрепления отношений.

Читать полностью »
Как деликатно обсуждать личную гигиену с коллегами: мнения специалистов 08.12.2025 в 11:12
Запахи в офисе: как решить проблему с коллегами без смущения и стыда

Запахи в офисе могут привести к конфликтам. Узнайте, как деликатно решить проблему, используя истории и рекомендации от экспертов.

Читать полностью »
Сплетни и кулуары: как защитить себя от офисных интриг 07.12.2025 в 20:02
Офисные интриги: 10 правил, которые помогут выжить и не стать марионеткой

Офисные интриги неизбежны, но как не стать марионеткой? 10 правил безопасности помогут распознать манипуляции, избежать сплетен и защитить свою карьеру. Советы психолога и реальные истории.

Читать полностью »
Искусство общения с токсичной начальницей: 3 проверенных метода 07.12.2025 в 1:05
Как справиться со стервой-начальницей: 5 шагов и главные секреты

Как справиться с начальницей-стервой? Узнайте секреты взаимодействия, методы защиты и истории успеха в решении рабочих конфликтов. Не терпите, действуйте!

Читать полностью »