Анна Гордеева Опубликована 13.04.2018 в 13:33

Выбрать профессию по типу личности: что говорит психология?

Психолог Джон Генри Холланд в 1966 году изучал вопрос классификации профессий. Он создал теорию, которая соединила две другие - теории личности и профессии. Специалист смог сделать вывод, что на выбор профессии влияют такие понятия, как ценностные ориентации, интересы, установки, отношения, мотивы. Пройдя тест, можно узнать, к какому из шести типов личности вы относитесь. В основном люди сочетают в себе сразу два или больше типов, в «чистом» же виде, они выглядят так: реалистический, исследовательский, артистический, социальный, предпринимательский, конвенциональный.

Первые - реалисты, как понято из названия, они живут в сегодняшнем дне. Эти люди не особенно эмоциональны, вернее - стабильны. Они аккуратны, обладают ловкостью и хорошо развитыми моторными навыками, пространственным воображением. Такому типу личности подходят следующие профессии: ювелир, водитель, милиционер, строитель, портной, ветеринар, повар, фермер. Также им комфортно в спорте, экономике, физике, химии.

Далее идет такой тип личности как социальный. Это люди, которые всегда настроены на общение, у них хорошо развиты коммуникативные способности. Так, социальные личности часто сопереживают, испытывают сострадание, они часто руководствуются эмоциями и чувствами. Профессии для этого типа личности: медики, педагоги, психологи, священники.

Другой тип - артистические, он предполагает глубокое эмоциональное восприятие жизни. Этим людям очень важны чувства, они различают ощущения и любят их разнообразие. Так, подобным людям чужды рутинные профессии, которые связаны с физическим трудом. Больше всего такому типу личности подходит занятие творчеством. Это может быть художественное творчество, музыка, фотография, филология, история или актерское мастерство.

А вот представители конвенционального типа личности больше склонны к спланированной, структурированной деятельности. Эти люди хорошо справляются с бумажной работой, всегда выполняют все указания по инструкции, зачастую это всего лишь исполнители, до руководства им не подняться. Таким личностям не присуще принимать решения, брать ответственность, а уж тем более придумываться нечто творческое. Людям с конвенциональным типом личности подходят такие профессии, как финансисты, делопроизводители, бухгалтеры, товароведы, экономисты, секретари.

Есть еще люди так называемого предприимчивого типа, они прирожденные лидеры, всегда отдают предпочтение руководящим ролям. Зачастую это активные, энергичные, импульсивные люди, которые могут брать на себя ответственностью принимать самостоятельные решения. Обычно предприимчивые личности думают о заработке в первую очередь, они обычно от природы склонны к предпринимательству и менеджменту, также эти люди обращаются в политику, журналистику, идут в дипломаты.

Еще один тип - интеллектуальный, это люди, которые зарабатывают своими умственными способностями. Они всегда склонны к познанию нового, изучению каких-то сложных вопросов. К общению с людьми такие личности не склонны, они предпочитают подумать в тишине, обычно это профессии, связанные с точными и естественными науками, например, математикой, физикой, астрономией.

Что касается смешанных типов, то объединение может дать как положительный, так и отрицательный результат. Так, человек интеллектуальный сможет найти общий зык с реалистическим и артистическим типами личности. А вот в случае, если предприниматель пытается затащить интеллектуала в свою деятельность, ничего хорошего из этого не выйдет. Если же в себе вы видите равное сочетание всех типов, то можете смело выбирать профессию из всего мирового многообразия.

Еще по теме:

Сканеры и дайверы - непоседы поневоле

Аудиал, визуал или кинестетик. А кто будешь ты?

Читайте также

Бытовые конфликты: как офисная кухня может стать местом напряжения вчера в 19:11
Тайны офисной кухни: как неиспользуемая посуда обнажает конфликты коллектива

Как офисная кухня может отражать истинные отношения в команде? Узнайте, почему неиспользуемая посуда и просрочка становятся источником конфликтов.

Читать полностью »
Финансовое благополучие: 12 простых ритуалов для управления кошельком и увеличения дохода вчера в 9:35
12 ритуалов для кошелька: деньги сами потекут в руки – вот что нужно делать

Узнайте, как изменить финансовые установки и привлечь богатство с помощью 12 простых ритуалов. Избавьтесь от долгов и настройте денежное поведение!

Читать полностью »
Успешные звонки для бизнеса: 3 ключевых аспекта, которые надо учитывать 03.12.2025 в 8:12
10 секретов успешного телефонного разговора: ваши ошибки могут всё испортить!

Узнайте, как телефонный разговор может повлиять на ваши отношения. 10 секретов успешного общения, которые помогут избегать недопонимания!

Читать полностью »
Как избежать фатальных ошибок в электронных сообщениях — советы профессионалов 01.12.2025 в 23:30
Как превратить электронные письма в ваш секретный инструмент успеха

Изучите, как правильная электронная переписка может стать вашим важным активом в кругу профессионального общения. Давайте разберёмся в этикете и секретах успеха!

Читать полностью »
Работа без смысла: 3 ключевые причины, почему люди становятся офисными хомячками и как это исправить 01.12.2025 в 16:30
Офисные хомячки: как избавиться от бесконечного колеса задач и выгореть? Секреты справляться с неудовлетворённостью работы

Офисные хомячки - это те, кто имитирует занятость, но не ощущает удовлетворения от работы. Узнайте о признаках и как вырваться из рутины.

Читать полностью »
Тайм-менеджмент без стресса: 10 простых способов организовать свой день 28.11.2025 в 0:00
Тайм-менеджмент: 3 техники, которые вернут вам контроль над временем

Узнайте о техниках тайм-менеджмента, которые помогут вернуть контроль над жизнью, снизить уровень стресса и повысить продуктивность. Простые шаги.

Читать полностью »
Деловой подарок: какой сувенир выбрать, чтобы он понравился партнеру 25.11.2025 в 18:05
Деловой этикет под прицелом: какие подарки откроют двери, а какие закроют - разбор нюансов

Деловые подарки - ключ к успешному международному общению. Узнайте, как выбрать сувенир, чтобы выразить уважение и избежать культурных ошибок.

Читать полностью »
Секреты дарения: что можно и что нельзя дарить руководителю, чтобы угодить 23.11.2025 в 17:45
От взятки до знака внимания: как правильно дарить подарки начальству, чтобы не вызвать подозрений

Как выбрать идеальный подарок руководителю, чтобы выразить уважение и укрепить отношения, не нарушая корпоративный этикет? Узнайте о тонкостях выбора в нашей статье.

Читать полностью »