Женщины устают и испытывают на работе больше стрессов, чем мужчины. При этом их заработки при прочих равных данных в среднем меньше, чем у представителей сильного пола, они реже довольны своей работой и считают ее интересной, зато чаще боятся ее потерять… К такому заключению пришли исследователи из университетов Тель-Авива и Хайфы (Израиль).
В исследовании приняли участие 9 000 работающих женщин и 8 500 работающих мужчин, проживающих в 27 странах мира. Им предложили ряд вопросов, позволяющих определить привлекательность их работы по таким характеристикам, как размер зарплаты, удобство графика, уровень зависимости от работодателя, возможность обучения, физические и психологические нагрузки, страх потери работы, уровень стресса и усталости и, наконец, карьерные перспективы.
Выяснилось, что женщины чаще мужчин недовольны зарплатой, так как даже при одинаковом уровне образования и профессиональных качествах они все равно зарабатывают меньше. Ранее ученые полагали, что это компенсируется удовлетворением от самого процесса работы, но оказалось, что мужчины не только больше зарабатывают, но и более удовлетворены своей работой… Также дамы чаще сетуют на неудобный график, давление со стороны работодателей, эмоциональное выгорание и упадок сил после рабочего дня, чаще опасаются увольнения и оценивают шансы повышения по службе как низкие… Единственное, на что поступило мало жалоб со стороны женщин — это чрезмерные физические нагрузки: на такую работу все же обычно берут мужчин.
Таким образом, женское равноправие оказалось мифом. По-видимому, эволюция все же не предусматривает для представительниц прекрасного пола выполнения функций добытчика, и взяв на себя вольно или невольно эту роль, дамы оказываются не в своей тарелке.
Читайте также: Магические предметы для привлечения денег
В прежние времена женщины редко жили собственным трудом. Семью обычно содержал муж, а если женщина не имела семьи, то она находилась на попечении родственников мужского пола. Сегодня ситуация коренным образом изменилась. Девушки не спешат с замужеством, зато не боятся разводов, которые в старину тоже были скорее исключением, чем правилом. Наши прапрабабушки держались за своих мужей, так как в случае расставания им было бы трудно прокормить себя и детей. У современных женщин огромный выбор профессий, и они могут позволить себе не зависеть от мужчин.
Однако статус "хранительницы семейного очага" пока никто не отменял. При разводе в большинстве случаев дети остаются с матерью, и не факт, что бывший глава семьи станет оказывать своим отпрыскам серьезную материальную поддержку. Нередко женщина вынуждена здесь полагаться только на свои силы и средства. Зачастую она не может позволить себе бросить нелюбимую и низкооплачиваемую работу только потому, что это ударит по детям. А вот ушедшему из семьи мужчине гораздо проще пуститься в "свободное плавание".
Также по-прежнему существует дискриминация по признаку пола. Женщина может не получить, скажем, руководящую должность только из-за своей половой принадлежности. Действительно, исследования показали, что в стрессовых ситуациях представительницы слабого пола чаще паникуют и демонстрируют меньшую эмоциональную устойчивость, чем мужчины. К мужчинам этот мир вообще более лоялен и больше "заточен" под них…
Также руководители компаний нередко пользуются уязвимостью сотрудниц, вынуждая их трудиться сверхурочно и выполнять различные дополнительные поручения: они знают, что женщина, которая одна поднимает детей, дорожит своей работой и будет более лояльно относиться к подобным вещам.
Кроме того, женщины чаще вынуждены выполнять грязную и кропотливую работу, например, уборщиц. Естественно, низкоквалифицированный и низкооплачиваемый труд особого удовольствия не доставляет. Мужчина, по крайней мере, может устроиться на физически тяжелую работу, куда женщин просто не берут, и достойно там зарабатывать…
Читайте также: Три даосских правила привлечения денег
Не стоит также забывать и о том, что после работы большинство женщин вынуждены заниматься хозяйством и детьми, тогда как женатые мужчины могут легко от этого "откосить" под предлогом той же усталости на работе… Кто-то должен регулярно уделять внимание дому и детям, и это чаще всего женщина. Мужчину она привлекает к этим делам лишь от случая к случаю, когда без его помощи не обойтись.
Бизнес-леди, которые сами создают условия для своей работы, которые могут позволить себе нанять домашний персонал, — это все же скорее исключение, чем правило, и это явление больше характерно для развитых стран. А среднестатистическая женщина вынуждена жить наперекор своей природе. Что порой приводит к не очень хорошим результатам — к физическому и душевному дискомфорту. Конечно, изменить ситуацию достаточно сложно, но это хотя бы повод задуматься…