Как бороться со свинством на офисной кухне

Карьера
Во многих офисах тема питания решается с помощью кухни. Руководству намного проще купить сотрудникам микроволновку, холодильник и кофе-машину, чем контролировать, сколько времени люди тратят на обеденный поход в ресторан. Вот только проблема свинства сразу остро встает перед коллективом. Психолог Варвара Попова рассказывает, как с ней бороться.

Офисная жизнь отчасти похожа на жизнь в общежитии. От фразы «общее житьё». Проще говоря, все мы, в нашей офисной жизни живем сообща и проводим на работе почти 80% всего времени. И только от нас зависит, испортить ли эту жизнь себе и другим или наоборот, внести комфорт и удобство.
По теме: Вредные советы для офисных хомячков
Непридуманная история

Секретарь одной крупной компании долго не знала с какой стороны подойти к решению, казалось бы, тривиальной проблемы - сотрудники дружно и хронически не убирали за собой. В офисе была организована полноценная кухня - несколько столов со стульями, микроволновка, холодильник, чайник, кофе-машина. Каждому работнику в первые дни выдавался комплект посуды, состоящий из чашки, блюдца и двух тарелок. Казалось бы, пользуйся и радуйся, скажи фирме спасибо, но...

Мало того, что грязная посуда постоянно оседала на рабочих местах, она еще накапливалась в раковине в космических количествах. Мыть посуду за сотрудниками в обязанности уборщицы не входило, и делать это приходилось секретарю.
Устные и письменные многократные призывы убирать за собой сотрудниками игнорировались. Секретарь развешивала на кухне объявления - кто-то подрисовывал к ним смайлики, и на этом дело заканчивалось. Кофе-машина периодически забивалась сгоревшей кофейной гущей, микроволновка вечно была заляпана остатками пищи, в холодильнике портились разнообразные продукты...

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: БЕСПОРЯДОК ВЛИЯЕТ НА ЛИЧНУЮ ЖИЗНЬ И НАСТРОЕНИЕ


Если секретарь сама разбирала холодильник и выбрасывала протухшее, некоторые сотрудники еще и возмущались, требуя «не трогать не свое». Два-три раза в день перемывать за всем офисом гору посуды девушка просто не могла. Это отнимало время от работы, к тому же начальство периодически возмущалось ее отсутствием в приемной. Объяснять, что секретарь не мог принять звонок потому, что выносил грязные чашки из кабинета менеджеров? Смешно.

В результате пришлось обращаться к руководству с просьбой принять жесткие меры. Директор, конечно, удивился масштабу проблемы, но «дал добро» обустраивать кухню по-своему, если это действительно перестанет мешать секретарю выполнять прямые обязанности и сделает офис чище.

Девушка написала внутриофисную рассылку, в которой довела до сведения коллег, что отныне посуда будет одноразовой, кофе - растворимым, чай - пакетированным, а все вскрытые упаковки продуктов и продукты с истекшим сроком годности будут выбрасываться из холодильника каждую пятницу в 5 часов. Кому бы они не принадлежали.

Сотрудники, привыкшие к хорошему кофе и красивой посуде, возмутились. И начали забрасывать руководство письмами с рациональными предложениями по улучшению кухонного быта.
По итогам были составлены жесткие правила:

1. Запрещалось есть на рабочем месте - вплоть до штрафов и лишения премий.

2. Устанавливалось дежурство по уборке кухни.

3. Чистку холодильника возложили на уборщицу.  

И дальше руководство установило испытательный срок - если в течение месяца правила не будут выполняться, то вместо них вводятся одноразовая посуда и суррогатные напитки.
Прошло полгода. На кухне чистота и никаких конфликтов. Секретарь выполняет исключительно собственные обязанности. Руководство довольно.

Культурно-психологический вывод

Комментирует психолог Варвара Попова: «Несоблюдение элементарных норм может очень многое сказать о человеке. Барские замашки в области быта выглядят особенно смешно и глупо. Какой бы ты ни был ценный специалист и образованный человек, но ждать к себе уважения не приходится, если ты не моешь собственную чашку или считаешь ниже своего достоинства выкидывать свои же просроченные продукты из холодильника.

И не случайно во многих компаниях сотрудников, не лояльных к сослуживцам (именно так трактуется офисное свинство), увольняют сразу. Иногда выносят предупреждения, а потом уже увольняют».

Другие статьи рубрики "Карьера"

Зоя Максимова
Код для вставки в блог