Дружба в офисе: доверять ли коллегам свои секреты?

Карьера

На работе многие из нас проводят чуть ли не половину жизни. Поэтому рано или поздно возникает вопрос - стоит ли затевать дружбу с коллегами? Хочется ведь иногда выйти за рамки деловых отношений и поговорить по душам... Только надо ли сближаться с сослуживцами, доверяя им свои секреты? Или предпочесть мудрость "дружба - дружбой, а служба - службой"? 

На самом деле четко прописанных правил тут быть не может. Давайте рассмотрим разные примеры дружбы с коллегами по работе, их плюсы и минусы.

«Корпоративная дружба»

Вы активно общаетесь в рабочее время, говорите на неформальные темы, вместе отмечаете на работе дни рождения и другие праздники, участвуете в корпоративных вечеринках. Но при этом вне работы и служебных мероприятий вы практически не встречаетесь. 

Плюсы: вы находитесь на работе в достаточно комфортной атмосфере, вам есть с кем поговорить и пообщаться во время «перекуров», не составляет проблемы обратиться к человеку по служебному вопросу. 

Минусы: вряд ли этих людей можно назвать настоящими друзьями, ведь ваша «дружба» заканчивается за порогом офиса. Маловероятно, что вы сможете обратиться к ним в трудную минуту, поделиться наболевшим... Впрочем, если вас это устраивает и у вас есть друзья «на стороне», то все в порядке.

По теме: Интриги на работе. Кто не с нами - тот против нас.

«Дружба по службе» 

У вас могут быть одна или две достаточно близкие подруги (реже - друзья мужского пола), с которыми вы общаетесь и вне работы.

Вы можете вместе уходить домой, ходить по магазинам, перезваниваться по телефону в выходные, рассказывать о своей личной жизни... Но при этом вы никогда не проводите вместе свободное время, например, не приглашаете друг друга на дни рождения и другие домашние праздники. Для этого у каждого из вас имеется своя компания. Говоря о таком человеке, вы обязательно подчеркиваете, что это «подруга с работы», а не просто подруга. 

Плюсы: это удобно, так как человек не лезет в вашу жизнь, не проявляет навязчивости, и вы ничем ему не обязаны.

Минусы: такую дружбу тоже едва ли можно назвать крепкой, ведь, в сущности, вы не так уж близки. Обычно отношения заканчиваются, как только кто-то из вас уходит из данной организации.

«Не разлей вода» 

Случается, что именно на работе мы обретаем настоящего друга или подругу. Вы не только постоянно общаетесь с ним или с ней, поверяете секреты, но и вместе ходите в кино или на концерты, вместе проводите отпуска, не говоря уж о том, что вы запросто бываете друг у друга дома и вместе встречаете все праздники. 

Плюсы. Казалось бы, их масса! Вы почти не расстаетесь, вам всегда есть с кем поговорить, посоветоваться, куда-то вместе сходить или поехать, а, поскольку вы вместе работаете, у вас не иссякают общие темы для разговоров. 

По теме: На какой ноге быть с коллегами по работе?

Минусы. Чем больше вы сближаетесь с коллегой, тем более уязвимы становитесь. Если возникнет сложная ситуация по работе, дружба может в одночасье расстроиться, и дело может дойти до увольнения.

Дружба с начальником (начальницей) 

Редко, но встречается, особенно если в коллективе достаточно демократичные отношения, или если вы не сильно отстаете от шефа по должности (к примеру, вы его заместитель). Тут могут быть разные варианты - дружба как на дистанции, так и без. 

Плюсы: конечно, «особые» отношения с начальством гарантируют, что вас не будут слишком прижимать, а также обходить с повышениями, премиями и прочими благами. 

Минусы: ситуация может повернуться по-разному. Например, шеф или шефиня могут решить, что вы его (ее) подсиживаете, вас могут к кому-то приревновать, заподозрить в недобросовестности и т.д. Вряд ли шеф пожертвует своим местом и репутацией ради вас. Поэтому не расслабляйтесь!

 Официальные отношения 

Для вас работа - это только работа. Никаких «неформальных» отношений! О том, чтобы подружиться с кем-то из сослуживцев, и речи быть не может! Вы со всеми держите дистанцию. 

Плюсы. Возможно, ваша работа при таком подходе станет более эффективной, так как вы не будете отвлекаться на разные чаепития и разговоры «не на тему». К тому же, вам психологически будет гораздо легче уволиться, через кого-то переступить, чтобы продвинуться по службе, и т.п.

Минусы. Скорее всего, ваши коллеги не будут питать к вам особой симпатии. В результате вам могут, например, не сообщить важной информации, «кидать» и «подставлять» по мелочам. И помните, что в некоторых ситуациях важен именно «человеческий» подход! 

Психологи советуют все же отыскать «золотую середину» в отношениях с коллегами, разграничивать рабочие и личные отношения. И тогда вы избежите многих проблем.

Другие статьи рубрики "Карьера"

Дарья Любимская
Код для вставки в блог